中材節(jié)能召開2019年度中層領(lǐng)導干部述職會議

12月18日上午，中材節(jié)能召開2019年度中層領(lǐng)導干部述職會議。公司領(lǐng)導人員、中層干部36人參加。會議由公司總裁胡也明主持。

胡也明指出，考核是對每個中層干部2019年度工作情況的總結(jié)和回顧，找出工作中存在的不足和問題，制定改進措施，以利于做好明年的工作。他要求中層干部一定要實事求是，客觀公正地進行述職和評價。

黨委書記劉習德對考核測評事項進行了說明，并對考核工作提出要求。他強調(diào)，與會人員正確認識、認真對待，以業(yè)績?yōu)橹鳎攸c從保利潤、“三精管理”、強黨建這幾方面來客觀公正、實事求是地進行評價。

會上，與會中層干部本著客觀全面、重點突出，內(nèi)容充實、言之有物的原則，分別從一年來完成的重點工作、主要成績，存在的問題和不足，改進措施及下一步工作計劃等方面進行述職。

董事長張奇代表公司領(lǐng)導成員向中層干部及全體職工表示感謝。他指出，2019年全體中層干部素質(zhì)得到進一步提高，并帶領(lǐng)團隊，齊心協(xié)力，扎實推進各項工作，較好地完成了集團下達的工作任務(wù)。述職會既是考核，又是相互學習交流，完善自我，取長補短的學習平臺。他希望各位中層干部，一要緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，提高政治站位，擁有大局意識，有所擔當，有所作為；二要在壓力和困難面前挺身而出，勇于解決問題；三要凝心聚力，共謀發(fā)展，為企業(yè)獻計獻策；四要加強團隊建設(shè)，率先垂范，帶好隊伍，充分調(diào)動起員工積極性；五要遵循“創(chuàng)新、績效、和諧、責任”的核心價值觀，及“謙恭、敬畏、感恩、得體”的干部準則，規(guī)范自己的行為，從而提高我們的工作水平。

參會人員認真地對中層干部進行了民主評價。

來源：人力資源部 張蕓